인사제도
기업 가치의 최우선은 인재
HR System
기업의 성패는 구성원의 능력을 얼마나 잘 개발하고 활용하느냐에 달려있습니다.
지씨가 보다 창의적이고, 적극적이며, 지혜로운 인재가 될 수 있도록 지원하겠습니다.
인사제도
지씨는 인재를 가장 중요한 자산가치로
여기고 업무 성과와 능력 개발 중심의
인사제도를 운용하고 있습니다.
평가제도
모든 성과 보상의 기준이되는 인사평가를
연 1회 시행하며 평가는 개인 성과보다
팀워크를 기준으로 합니다.
보상제도
업적과 능력에 따른 연봉제 및
성과급 제도를 운영합니다.
승진제도
근무 햇수만 채우면 주어지는 승진이 아니라 연차에 상관없이 더 능력있는 직원이 상위직급으로 승진할 수 있는 인사제도를 운영합니다.
포상제도
매 년 회사의 인재상과 부합된 직원을 선발하여
다양한 특전을 지원합니다.
