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인사제도

기업 가치의 최우선은 인재

HR System

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기업의 성패는 구성원의 능력을 얼마나 잘 개발하고 활용하느냐에 달려있습니다.
지씨가 보다 창의적이고, 적극적이며, 지혜로운 인재가 될 수 있도록 지원하겠습니다.

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인사제도

지씨는 인재를 가장 중요한 자산가치로
여기고 업무 성과와 능력 개발 중심의
​인사제도를 운용하고 있습니다.

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평가제도

모든 성과 보상의 기준이되는 인사평가를 
연 1회 시행하며 평가는 개인 성과보다
​팀워크를 기준으로 합니다.

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보상제도

업적과 능력에 따른 연봉제 및
성과급 제도를 운영합니다.

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승진제도

근무 햇수만 채우면 주어지는 승진이 아니라 연차에 상관없이 더 능력있는 직원이 상위직급으로 승진할 수 있는 인사제도를 운영합니다.

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포상제도

매 년 회사의 인재상과 부합된 직원을 선발하여
다양한 특전을 지원합니다.

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교육제도

개인의 경쟁력은 바로 지씨의 경쟁력과
직결되어 있으므로 최고의 인재로 성장하기
위한 교육 지원을 아끼지 않고 있습니다.